Իսկ դուք գիտեք, որ … ուտում որպես թիմ կարող է լինել երջանիկ ընկերության (եւ կյանքի) բանալիները: գնել youtube դիտումներ
Oxford Economics- ի և Սոցիալական հետազոտությունների ազգային կենտրոնի վերջերս կատարած ուսումնասիրության համաձայն, միասին ուտելը մեզ ավելի լավ է զգում, քան մենակ ուտելը: Ուսումնասիրությունը վերլուծել է 8,250 մարդ և պարզել, որ նրանք, ովքեր ուտում են ուրիշների հետ, սովորաբար ավելի երջանիկ են, քան նրանք, ովքեր մենակ են ուտում:
Քանի որ մենք օրվա մեծ մասը ծախսում ենք աշխատելիս, միասին ուտելով, որպես թիմ, կարող է խթանել ֆանտաստիկ ձեւը առողջություն և երջանկություն ընկերությունում , Habitանկանու՞մ եք ավելին իմանալ այս սովորությունը կյանքի կոչելու համար:
Ինչու ուտել ընկերությունն ավելի երջանիկ է դարձնում:
Օքսֆորդի էկոնոմիկայի ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս դա միասին ուտելը մեզ ուրախացնում է , բայց ոչ ինչու: Բայց կանգ առնելով մի փոքր մտածելու մասին, ես կարող եմ դրա համար բավարար պատճառներ մտածել.
- Theաշատեսակները լավ առիթ են հանգիստ մթնոլորտում խոսելու և իրերը կիսելու համար: Չնայած մենք մեր գործընկերների հետ ենք, մենք նրանց ընկալում ենք որպես հանգստանալու եւ հանգստանալու պահ, եւ մենք ավելի բնական ձեւով ենք վերաբերվում:
- Մենք ավելի շատ ենք վայելում սնունդը: Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ երբ մենք ուտում ենք այլ մարդկանց հետ, մենք ավելի շատ ժամանակ ենք ծախսում ուտելու վրա և ավելի շատ ուշադրություն ենք դարձնում մեր արածներին: Սնունդը կարող է նաև զվարճանալու հիանալի առիթ լինել:
- Խմբային սնունդները կապված են ընտանեկան պահեր եւ ընկերների հետ , որը ամրապնդում է կապը այլ մարդկանց հետ:
- Ըստ The Guardian- ի ՝ Ռոբին Դանբարի հոգեբան, այլ մարդկանց հետ սեղանի շուրջ նստելը ակտիվացնում է արտադրության համակարգը էնդորֆիններ , երջանկության հետ կապված քիմիական բաղադրիչները:
- Եթե մենք կանոնավորաբար ուտում ենք թիմի մյուս անդամների հետ, մենք ստեղծում ենք ռեժիմները եւ ընդհանուր պահերը, որոնք ամրապնդում են մեր անձնական կապերը:
Այս բոլոր պատճառներից և ավելին, Cyberclick- ը մեկ շաբաթից ավելի ուտում էր միասին յուրաքանչյուր երկուշաբթի, մեր շաբաթական հանդիպումից հետո: Ընկերությունը հոգ է տանում այս սննդի մասին, քանի որ մենք այն համարում ենք թիմում երջանկություն խթանելու և խումբը միավորելու միջոց: Մենք միմյանց պատմում ենք մեր հանգստյան օրերի անեկդոտների, այն մասին, թե ինչպես ենք անում և աշխատանքներ ենք տանում շաբաթը սկսելու համար:
Ամեն երկուշաբթի մենք միասին որոշում ենք, թե ինչպիսի սնունդ ենք ուտում այդ օրը (չնայած վերջերս մենք միշտ նախընտրում էինք ճապոներեն, հե, հե): Մենք խոսում ենք, ծիծաղում ենք, հաճույք ենք ստանում և ունենք երկու փոքրիկ ծես, որոնք օգնում են մեզ ուժեղացնել թիմի զգացողությունը.
- Share մի օրինակ, որը տեղի է ունեցել մեզ հետ, եւ դա ներկայացնում է երեքը Cyberclick- ի արժեքները. «Հիացեք մարդկանցով», «Միշտ գտեք ավելի լավ միջոց» և «Հաճախորդների փորձի հմայքներ»:
- Ասա լավ լուր նախորդ շաբաթ մեզ հետ պատահած մի բանի մասին: Կյանքի ուրախությունները կիսելը շատ կարևոր է: (Դա կարող է լինել մասնագիտական կամ անձնական):
Եթե դուք նույնպես ցանկանում եք աշխատել ավելի երջանիկ ընկերությունում, առաջ գնացեք և կազմակերպեք ձեր թիմին ընկերությունում սնվել և սկսեք օգտվել այս բոլոր առավելություններից: Օգտվել!