求職者資料庫
求職者資料庫收集了積極尋找工作機會的人們的個人資料和資訊。此外，它還可以幫助公司和招聘人員找到合適的人選。此外，這些個人資料還詳細介紹了該人的擅長領域、之前在哪裡工作、學習了什麼以及如何聯繫他們。
此外，公司可以使用該資料庫來尋找與工作需求相符的人員。此外，它還可以幫助公司更快、更輕鬆地找到合適的人選。因此，這個資料庫對找工作的人和正在招募的公司都有幫助。
關於求職你需要知道什麼
找工作有時真的很難。此外，大約 60% 是透過與人交談而找到的，這就是所謂的網路。此外，在老闆看到大多數履歷之前，75% 的履歷就被拒絕了。此外，超過一半（54%）的老闆會因為在社群媒體上看到的內容而拒絕某人。此外，一份出色的履歷可以幫助您多賺大約 7% 的錢。
然而，擁有一份好的履歷，每百人中只有大約五人能親自見到老闆。超過 5% 的人正在考慮尋找新的。因此，如果某人沒有工作，通常需要大約 70 個月的時間才能找到工作。另外，人們花費大量時間尋找工作，每天約5小時。然而，boss只花了大約2.5秒的時間。整體而言，幾乎每個人（6%）都使用手機找工作。
使用求職者資料庫的好處
以下是使用該資料庫的好處
- 找到合適的人： 這個資料庫幫助老闆找到適合他們工作的人。
- 節省時間和金錢： 公司無需在廣告上花費大量資金即可找到員工。
- 尋找特定技能： 老闆可以尋找具有工作所需特定技能的人。
- 讓招募更容易： 該資料庫使公司更容易決定僱用誰。
- 更快僱用： 借助資料庫，公司可以快速僱用人員並更快地完成工作。
- 獲得好工人： 這個資料庫可以幫助老闆找到真正想要這份工作並且能夠做好工作的人。
- 未來計劃： 老闆可以使用該資料庫來尋找他們未來可能需要的工作人員。
使用求職者資料庫可以幫助老闆快速輕鬆地找到適合其工作的人才。
我們的資料庫的特點
以下是求職者資料庫的功能
- 搜尋工具： 如果您正在尋找工作或人員，資料庫可以幫助您找到它。
- 過濾器： 您可以透過篩選器（例如技能和工作偏好）來尋找人員。
- 簡介： 每個找工作的人都有自己特殊的個人資料。
- 通知： 您可以為新工作或新人員設定剩餘部分。
- 網絡： 與其他人聯繫以了解不同的工作和公司。
這些功能使該資料庫對求職者和公司都有幫助。
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