所有人，朋友，校友，combañer@ s…当然，您已经多次遇到这种表达，并且是每一次都有更多的人，团体甚至品牌选择使用包容性语言表达自己。 购买youtube的意见
为什么出现包容性语言？ 这是时尚吗？ 使用合理吗？ 要回答这些问题，让我们确切地了解它是什么以及它可以在您的数字营销中发挥什么作用。
什么是包容性语言？
包容性语言是对积极寻求的语言的使用 包括所有性别的人 ，并建议目前的标准不足以满足这一要求。
传统上，在卡斯蒂利亚语中，男性认为包括所有种类。 因此，要包括一个由十名妇女组成的小组，我们说“全部”，但是如果该小组只有一个男人，则规范规定我们应该说“全部”。
倡导包容性语言的人们认为，将男性作为默认性别会导致一半以上的人口不可见，并引起混乱：当我们说“学生”时，我们是在谈论一个复合群体吗？ 完全由男人决定，还是其他类型的人？
为了解决这种情况，包容性语言提出了不同的替代方案：既没有单一的包容性语言，也没有单一的“正确”使用方式。 让我们看看这些选项是什么，以及每个选项都有哪些利弊。
1＃展开流派
这种选择包括男女性别 ，要么用竖线（“孩子”）分隔结尾，要么包括两个词（“部长和部长”）。 它是最常用的一种，我们已经听了很多年了（还有更多关于著名的“女士们，先生们，女士们，先生们……”的思考）。
有了她，毫无疑问，男人和女人都包括在内。 但是作为回报，它可能很麻烦且难以阅读（想象一下，在引用一个组的文本中展开所有单词会变得多么沉重）。
对这种资源的另一种批评是，它是从性别的二元概念开始的，也就是说，它仅认识到有男人或女人的可能性。 时至今日，许多人认为性别不是“白人或黑人”的问题，他们认同其他选择（非二进制，流动性等）。 因此，他们可能会觉得此选项也将它们排除在外。
2＃将性别标记替换为“ x”或“ @”
此选项也有其使用年限，并且通常在大多数激进主义者的环境中使用。 它包括用另一种字符替换标记该类型的字母（“ o”或“ a”）：
- arroba （如果仔细观察，它是由包围着“ a”的“ o”组成的）。 例如“全部”或“校友”。
- x （因为所有人都有x染色体）。 因此，我们将谈到“niñxs”。
使用arroba或x可以使包容性语言非常有效，但它也有其缺点：不可能大声发音，所以它 是一种仅用于书面语言的资源 。 此外，屏幕阅读器（例如视力障碍者使用的屏幕阅读器）无法识别这些拼写，因此我们可能会为另一个小组造成问题。
3＃用e替换性别标记
这种包容性语言的工具近年来一直在增强，是最简单的工具之一： 而不是使用“ o”或“ a”标记性别，我们将其替换为“ e” 从理论上讲，它涵盖了所有类型：朋友，同伴，孩子……
与先前的选项不同，此选项可以发音并能完美阅读，并且还包括所有性别标识。 唯一的缺点是它继续在 有些人认为听起来不自然 。 尽管总是可以问到这些人的拒绝是否总体上不是针对包容性语言的想法，尤其不是这种选择。
4＃谈论女性化
这里建议直接转动玉米饼和 在女性中使用通用复数：“全部” 。 这是一种可视化问题并查看如果我们做的与通常相反的事情会发生什么的好方法：为什么认为女性可以包容所有人如此奇怪呢？
恰恰在今年夏天，DavidTomás提议我们用女性来谈论管理，也就是说，当我们笼统地提及这些职位时，要说“总经理”或“首席执行官”。 这样做的目的是改变我们对担任这些职位的人的心理印象，从而使妇女将来更容易获得权力职位。
5＃在RAE规则中使用包含性公式
最后，我们可以选择使用我们的想象力 找到符合RAE规范的公式，而不必求助于通用的男性化 （西班牙语比我们想象的要灵活得多！）。 这里有些例子：
- “大家好！” 而不是“大家好！”
- 使用诸如“教学人员”，“学生团体”或“团队”之类的集体名称。
- 谈论“谁”或“谁”的人，而不要使用诸如“用户”之类的男性名字。
- 返回短语：“来尝试我们的新冰淇淋”，而不是“都邀请您尝试……”。
如果您挤压一些神经元，您将看到在许多情况下您可以找到解决方案。
一方面，这一选择实现了包容性，另一方面，尊重西班牙语的现行规范 ，因此从某种意义上讲，它结合了两个方面的优势。 另外，谨慎起见，不会产生拒绝（您甚至没有意识到我们在本文中没有使用过普通男性吗？）。 缺点恰恰是这种隐形性：通过更加不被注意，我们不会引起对包含性语言背后的主张的关注。
为何将包容性语言融入您的数字营销？
每个品牌都必须根据其目标和个性来决定如何与受众进行交流。 也就是说，我认为有充分的理由考虑将包容性语言纳入您的数字营销中：
- 因为品牌传播的方式反映了它的价值 。 每个品牌都有自己的风格，这体现在语言上。 有些品牌会或多或少会口语化地对待您或您的公众，有或没有英国文化……所有这些都传达了一个背后故事的故事。 使用包容性语言向我们诉说着一个现代品牌，它关心性别平等并赋予妇女应有的作用。
- 因为每次都有更大的接受度 。 我们正处于21世纪，幸运的是，我们越来越意识到社会不平等。 近年来，我们看到有关妇女和其他被压迫群体的故事越来越多，并且越来越关注她们的需求。 鉴于包容性语言是所有这些的反映，因此越来越多的媒体，个人和集体人士在表达自我时都使用它。
- 因为语言随着发言者而演变 。 许多人在想到与RAE规范相矛盾时会举手示意，但可以肯定的是，自己的词典和拼写规则会定期更新，许多单词正在改变其含义和书写方式。 例如，几个世纪前，“飞机”的意思是“鸟”。 哦，很抱歉告诉您，SAR词典中包含“almóndiga”一词……
- 因为已经有品牌使用它 。 Zity，OperaciónTriunfo甚至Citroën都已经在其数字营销中使用了包容性语言。 可能需要指出的是，一些先驱者赢得了一些批评，但肯定也受到了赞扬。
- 因为它有助于与有意识的公众联系 。 我们以一种自然的方式与反映我们价值观和思维方式的品牌联系起来。 使用包容性语言是一种非常清晰的方式来区分自己并将自己定位为关心少数群体权利的品牌，因此拥有这种价值观的人们将不会忘记它。
除了鼓励您使用包容性语言（如果您认为适合自己的品牌）之外，我还想最后提醒您，沟通方式只是争取平等的另一要素。 在公司中，我们可以做很多事情来改善最弱势群体的处境：实施平等签约的政策，制定促进工作和家庭和解的措施，或将来自不同群体的人纳入我们的广告形象。 让我们现在开始创造一个更美好的世界！