クリスマスシーズンが本格的に始まると、多くの起業家は通常、年末の給与方法に目を向けます。 突然、2011年までの収入を計上するのにあとXNUMX週間しかありません。
おそらく、あなたは今のところ、クリスマスシーズンに向けて休暇の取引手順を設定していますが、そうでない場合はボタンを押してください。 素晴らしい取引を実現し、年末を明るくする方法を見積もるには、まだ多くの時間があります。
2011年の賃金を引き上げるXNUMXつのアプローチを次に示します。
分割払いの原動力を提供します。 今からXNUMX年後までに分割払いが表示されない可能性のある中程度のクライアントがいる可能性がある場合は、できるだけ早く分割払いのマークダウンを提供して、信頼をフォークするよう促すことを検討してください。
永続的な助けを借りる。 オンラインでオークションを開催する場合、またはあなたの巨大なシーズンが先にあります。 十分なスタッフがいますか？ そうでない場合は、輝かしい機会の中であなたを助けるベテランまたは青年を調達してください。 両方の集会にとって失業はこの世界の外です。
評価について見事になりましょう。 クライアントはかつてないほど繊細な価値を持っていますが、それはあなたが提供するすべてのものが絶対的な最低コストである必要があるという意味ではありません。 より価値の高い焦点で提供する機会を認識するために、調査を行ったことを確認します。 同様に、アイテムを新しいブレンドにパッケージ化することを検討してください。この場合、コストは競合他社と特に同じではありません。
きらめくショーケースを検討してください。 かなりの広告争いを手配するのは遅すぎるかもしれませんが、FacebookやTwitterで活発な取引を続けて、40分前の収入をさらに蓄積しています。 あなたのライバルはそれをやっています。 小売業界の調査会社RSRResearchによる最近の調査では、小売業者の31％が、広告はXNUMX年前のXNUMX％から、ここ数年でさらに進歩していると述べています。
考えのためにあなたのシステムをタップしてください。 年末の取引を推進するために他の近くの組織が何をしているのかを理解してください。 Linkedinのステータスに関するお問い合わせを投稿し、原動力の集まりで質問し、Facebookの調査に回答してください。地域の基準で起こっていることを打ち負かし、信じられないほどの新しい取引のヒントを見つけるためのさまざまなアプローチがあります。