Απεριόριστες διακοπές: γιατί θα τους έδινε η εταιρεία σας;


Μπορείτε να φανταστείτε ότι έχετε απεριόριστες διακοπές στην εταιρεία σας; Τι τρέλα, σωστά; Λοιπόν, υπάρχουν ήδη αρκετές εταιρείες που έχουν αυτήν την πολιτική, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων στη χώρα μας. αγοράστε τις προβολές του YouTube Αλλά για να μπορέσουμε να τα εφαρμόσουμε με επιτυχία, είναι απαραίτητο να επανεξετάσουμε την εργασιακή κουλτούρα και να προωθήσουμε την εργασιακή ευτυχία σε όλα τα επίπεδα.

Αλλά για να μπορέσουμε να τα εφαρμόσουμε με επιτυχία, είναι απαραίτητο να επανεξετάσουμε την εργασιακή κουλτούρα και να προωθήσουμε την εργασιακή ευτυχία σε όλα τα επίπεδα.

Μακριά από το να είναι μια τρελή ουτοπία, απεριόριστες διακοπές παρουσιάζουν πολλά πλεονεκτήματα για εταιρείες. Θέλετε να μάθετε πώς να το αποκτήσετε; Συνέχισε να διαβάζεις!

Τα πλεονεκτήματα των απεριόριστων διακοπών για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις

Η απεριόριστα ενοίκια δίνουν στους εργαζόμενους μια αίσθηση ενδυνάμωσης . Μακριά από τον συνηθισμένο πατερναλισμό σε πολλές εταιρείες στη χώρα μας, ο εργαζόμενος πιστεύει ότι είναι για άλλη μια φορά ο κύριος της εποχής του και ότι τα αφεντικά τον εμπιστεύονται να το διαχειριστεί υπεύθυνα. Και όπως αποδεικνύουν οι μέχρι τώρα εμπειρίες, γενικά αυτή η ευθύνη εκπληρώνεται.

Να είσαι σε θέση να να αποφασίσετε τις δικές σας δωρεάν ημέρες δίνει πολλές εγκαταστάσεις για να είναι σε θέση νασυμφιλίωση προσωπική και επαγγελματική ζωή , για παράδειγμα, ταιριάξτε τις ημερομηνίες των διακοπών με εκείνες του ζευγαριού ή με μια εκδήλωση που μας ενδιαφέρει ιδιαίτερα. Οι ανάγκες και οι συνθήκες ζωής κάθε υπαλλήλου είναι μοναδικές, επομένως οι διακοπές τον Αύγουστο και τα Χριστούγεννα δεν χρειάζεται να είναι η καθολική προτίμηση.

Στο τέλος, απεριόριστες διακοπές αποτέλεσμα μεγαλύτερη ικανοποίηση και ευεξία στην εργασία. Και εδώ φτάνουμε στην ουσία του ζητήματος γιατί ενδιαφέρονται οι εταιρείες: ένας εργαζόμενος που αισθάνεται εξουσιοδοτημένος, πιστεύει ότι η εταιρεία τον εμπιστεύεται και μπορεί να προσαρμόσει το έργο στη ζωή του και όχι το αντίστροφο, θα είναι ένας ικανοποιημένος υπάλληλος και ευτυχισμένος . Και στο τέλος, αυτά τα θετικά συναισθήματα θα έχουν επίσης θετικό αντίκτυπο στην εργασία σας. Δεν είμαστε ρομπότ, οπότε όταν είμαστε χαρούμενοι και παρακινημένοι, παραδίνουμε πολύ περισσότερα!

Τι χρειάζεστε για να μπορέσετε να εφαρμόσετε απεριόριστες διακοπές στην εταιρεία;

Η απεριόριστα ενοίκια δεν είναι μια μαγική λύση για τις εταιρείες, ούτε μπορούν να κάνουν μόνοι τους ότι οι εργαζόμενοι πολλαπλασιάζουν την παραγωγικότητά σας. Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να έχουν σκοτεινή πλευρά, εάν οι υπάλληλοι αισθάνονται τόσο πιεσμένοι που καταλήγουν να παίρνουν λιγότερες ημέρες από ό, τι δικαιούνται.

Επομένως, αυτό το μέτρο έχει νόημα μόνο μέσα σε ένα περιβάλλον εργασίας που προωθεί προσωπική ευθύνη και εργασία με στόχους . Σε γενικές γραμμές, όταν δίνεται ελευθερία έτσι ώστε κάθε άτομο να επιλέγει ελεύθερα τις διακοπές και τις μέρες του, δεν υπάρχει κανένας που να σας ελέγχει, αλλά είναι απαραίτητο όλοι να συμφωνούν με την ομάδα εργασίας τους έτσι ώστε να είναι ένα θέμα συναίνεσης και ότι δεν βλάπτουν κανέναν.

Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει την ελευθερία να οργανώνει τη δική του δουλειά, αρκεί να επιτυγχάνει τους καθορισμένους στόχους και να μην αφήνει τους «συνεργάτες» του έργου ή της ομάδας. Έχει υπερθερμανθεί η καρέκλα! Το σημαντικό είναι να επιτευχθούν οι στόχοι, η ευθύνη και η συντροφικότητα .

Αποτέλεσμα εικόνας για αγορά προβολών στο YouTube

Και για αυτό το είδος της οργάνωσης δεν γίνεται μια εστία του στρες, είναι σημαντικό ότι η οι στόχοι είναι ρεαλιστικοί και κατάλληλοι για τις ικανότητες των εργαζομένων . Ένας πολύ χρήσιμος τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να συνεργαστούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι κατά τον καθορισμό των στόχων.

Στο Cyberclick εργαζόμαστε εδώ και χρόνια με απεριόριστη πολιτική διακοπών και ευέλικτα προγράμματα και δεν θα μπορούσαμε να είμαστε πιο ευτυχισμένοι. Και τολμάτε να το εφαρμόσετε στην εταιρεία σας ή να το προτείνετε στο αφεντικό σας;