Οι έννοιες της μόδας αναδύονται από καιρό σε καιρό, τώρα είναι η στροφή της ψηφιακής ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗΣ. Αλλά αυτό δεν είναι καινούργιο, αυτό ξεκίνησε όταν η Μάρκετινγκ εξελίχθηκε.Κίνα Επιχειρηματική βάση δεδομένων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που απαιτείται για την επιτυχία της προσέγγισης μάρκετινγκ στην Κίνα.
Πώς με ρωτήσατε; μοιράζομαι κάποιες έννοιες αυτής της παραδειγματικής αλλά απαραίτητης στρατηγικής στις επιχειρήσεις. / ληφθείσα από το ινστιτούτο της Disney)
1. Ξεκινήστε να χτίζετε ψηφιακό εξοπλισμό υψηλής απόδοσης
Μίσθωση παμφάγων, όχι βέγκαν για να δημιουργήσετε την καλύτερη πολλαπλή προοπτική ομάδα. Ένα ποικίλο υπόβαθρο καλύτερο εξοπλίζει τους ανθρώπους να οδηγήσει στον ψηφιακό κόσμο. Οι ψηφιακές τακτικές μπορούν να διδαχθούν, αλλά είναι σημαντικό να διατηρήσετε την εστίαση στη μάθηση καθώς πηγαίνετε. Το περιβάλλον, καθώς και οι επιχειρηματικοί στόχοι και στόχοι, θα αλλάξουν, έτσι ώστε να βρείτε ανθρώπους που είναι άνετοι με την αβεβαιότητα.
2. Δημιουργήστε μια ατμόσφαιρα συνεργασίας
Υπάρχει πολλή συζήτηση για τη σχέση μεταξύ του CDO και του CIO. Αυτή η σημαντική σχέση πρέπει να ξεκινήσει με την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία. Οι κοινόχρηστοι πολυλειτουργικοί στόχοι και οι αναφορές μήτρας για ομάδες πολλαπλών λειτουργιών μπορούν να βοηθήσουν να προωθηθεί αυτό. Ο Hewitt θυμάται ότι ένας συνάδελφος είπε: «Δεν υπάρχει τίποτα που να ενθαρρύνει τη συνεργασία περισσότερο από την ανταλλαγή ομήρων». Όταν υπάρχουν άτομα που εργάζονται δίπλα-δίπλα σε πολυλειτουργικές ομάδες, κατανοούν καλύτερα τις προκλήσεις και τις δυνατότητες των άλλων, γεγονός που βελτιώνει τη συνεργασία.
Ξεκινήστε τη διαδικασία σκέψης από την εμπειρία των καταναλωτών για να καθορίσετε πώς να κατευθύνετε μια στρατηγική προσανατολισμένη στους καταναλωτές. Βεβαιωθείτε ότι έχετε πειθαρχία στην εμπειρία του χρήστη για να καταλάβετε πώς οι άνθρωποι καταναλώνουν αυτό που δημιουργούν και βελτιστοποιούν γύρω από αυτές τις εμπειρίες.
4. Κάνετε την ψηφιακή εργασία όλων
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι ένα επιθυμητό και κοινό όραμα ενός αποτελέσματος που επιτυγχάνεται μέσω μιας σειράς έργων ή ενός συνδυασμού πρωτοβουλιών. «Πρέπει να έχετε μια αίσθηση για το πού θα πάτε και πώς θα φτάσετε εκεί, καθώς και ένα όραμα για τη θεμελιώδη αλλαγή που θέλετε να κάνετε και πώς μπορεί να το προσφέρει ο ψηφιακός μετασχηματισμός», λέει ο Hewitt. Υπάρχουν δύο τύποι μοντέλων εκπαίδευσης: στη δουλειά και στην ειδική εκπαίδευση. Παρέχετε ειδική εκπαίδευση για θέματα όπως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και οι βέλτιστες πρακτικές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά συμπεριλάβετε άτομα σε έργα για να μετατρέψετε πραγματικά το ψηφιακό μέρος της εργασίας όλων. Ζητήστε τους να συνεργαστούν για να το λύσουν καθώς πηγαίνουν. Η εμβάπτιση είναι ιδιαίτερα σημαντική για ανώτερη ηγεσία.
5. Ψήνετε ενημερωμένη σκέψη στον πολιτισμό
Επειδή το ψηφιακό είναι τόσο εκτιμητέο, είναι ζωτικής σημασίας να βρούμε ανθρώπους βυθισμένους στην ποσοτική σκέψη. Πάντα καταλαβαίνετε τι να εντοπίσετε και να δημιουργήσετε μια κουλτούρα συνεχούς μέτρησης. Ο Hewitt πιστεύει ότι η ικανότητα μέτρησης όλων είναι σημαντική, αλλά συνεπάγεται κίνδυνο. Να είστε προσεκτικοί ώστε οι άνθρωποι να μην έχουν εμμονή με αριθμούς για χάρη αριθμών. Καθορίστε τι μπορεί να προσβληθεί και χρησιμοποιήστε τα δεδομένα για να εκτελέσετε τη συγκεκριμένη ενέργεια.
6. Πάρτε πειραματική
Οι οργανισμοί συχνά πιστεύουν ότι υπάρχει ένας άγιος χάρης: μια σωστή απάντηση για να κάνουν ψηφιακή. Δεν βλέπετε αναγκαστικά τις ώρες του χτυπήματος και του χτυπήματος πριν το τρέξιμο στο σπίτι. Προσδιορίστε μικρές πρωτοβουλίες για πειραματισμούς και γρήγορη ανατροφοδότηση. Ο σχεδιασμός είναι σημαντικός, αλλά οι οργανώσεις πρέπει να δουλεύουν σε βραχύτερους κύκλους με γρήγορες επαναλήψεις.
Γνωρίστε τα ψηφιακά μαθήματα μάρκετινγκ και τα ψηφιακά μάρκετινγκ, τα ψηφιακά μαθήματα μάρκετινγκ, το ψηφιακό μάρκετινγκ, το ψηφιακό μάρκετινγκ, το blog marketing, το ψηφιακό blog, το ψηφιακό μετασχηματισμό, το blog ηλεκτρονικού εμπορίου, το διαχειριστή της κοινότητας, το ψηφιακό blog μάρκετινγκ,