In diesem Artikel beschäftigen wir uns mit dem Wichtigkeit des Feedbacks im Unternehmen in der Ausbildung sowie im Marketing und Vertrieb.
In Ihrer Hand können Sie positives Feedback und negatives Feedback nutzen, um die Verkaufs- und Marketingmechanismen Ihres Unternehmens zu verbessern.
Zum Schluss werden wir sehen, wie wir Feedback nutzen können SEO-Serviceplan für Tampa Wenn Sie einen Blog haben, müssen Sie wissen, wie Sie Ihren Umsatz oder Ihre Conversions steigern können.
Um zu definieren, was das Feedback ist, möchte ich zwei Begriffe wie Feedback oder Feedback mitbringen, da dies die Antwort oder das Ergebnis für eine bestimmte Aktion ist.
Es gibt verschiedene Arten von Feedback und verschiedene Szenarien, da wir über persönliches Feedback, geschäftliches Feedback, pädagogisches Feedback usw. sprechen könnten.
Unternehmen oder Fachleute können aus dieser Antwort, die als Feedback zu einem bestimmten Stimulus bezeichnet wird, viel lernen und äußerst wertvolle Informationen erhalten.
Ich bin der Meinung, dass kein Unternehmen die Bedeutung des Feedbacks für Unternehmen ignorieren sollte, sei es positives Feedback oder negatives Feedback. Wir können beide eine Menge lernen, um unsere Marketing- und Kommunikationsstrategien zu verbessern.
Es kostet uns weniger, über das Schlechte als über das Gute zu sprechen, das heißt, es fällt uns leichter, negatives Feedback von einem Partner, einem Anbieter usw. zu geben. Aber wenn jemand aus unserem Unternehmen seine Arbeit gut macht, geben wir kein positives Feedback, wenn wir es tatsächlich sollten.
Es ist auch üblich, ein positives oder negatives Feedback zu erhalten, wenn wir ein Produkt online kaufen. Abhängig von unserer Zufriedenheit, wenn wir das Produkt erhalten, entscheiden wir, ob wir ein Feedback geben oder ein anderes.
Darüber hinaus halten es die Verbraucher zunehmend für vorrangig, die Meinungen anderer Verbraucher vor dem Kauf zu lesen, so dass dieses Feedback zu einem wichtigen Element für den Verkauf wird.
Diese Reaktion ist so wichtig, da sie uns nicht nur im Verkaufsprozess helfen kann, sondern auch die Qualität unserer Produkte und / oder Dienstleistungen verbessern kann.
Jeder, der beruflich nach etwas Ausschau hält oder möchte, aber ein wichtiger und sehr wichtiger Aspekt ist es, Feedback zu Ihrer Arbeit zu erhalten, sowohl was Sie erfolgreich machen als auch die weniger erfolgreichen Dinge oder Fehler, die Sie bei Ihrer Arbeit gemacht haben.
Wenn wir es aus der Sicht der Arbeitsteams analysieren, ist es normal, dass manchmal kleine Reibungen oder Spannungen auftreten, dass wir wissen müssen, wie wir gemeinsam und individuell arbeiten müssen, damit die Ausführung der Aufgaben oder des Projekts nicht beeinträchtigt wird. .
Wenn wir jedoch nur negatives Feedback geben, entweder von unserer Arbeit oder von anderen Mitarbeitern unseres Teams, könnte dieses Feedback gefährlich sein, da es zu einer destruktiven Kritik und nicht zu einer konstruktiven Kritik werden kann.
- Halten Sie sich häufig mit Mitarbeitern ab, an denen Sie Ideen einbringen können.
- Anonyme Umfragen, bei denen Mitarbeiter ihre Meinung frei äußern können.